北京招聘

工作职责：

1、参与制订并组织实施人力资源发展规划，满足企业不同发展阶段人才需求
2、策划、组织、实施公司的招聘活动，进行简历甄别及招聘面试、筛选、录用等工作
3、招聘系统的更新及维护，建立后备人才选拔方案、人才储备机制等
4、负责招聘渠道的开发，维护和评估
5、跟踪和收集同行业各公司和人才市场的动态，吸引优秀人才加盟公司
6、完成直接上级交办的其他工作

任职资格：
1、25—30岁，人力资源相关专业
2、一年以上企业招聘工作经验
3、熟悉各类招聘渠道
4、良好的沟通协调能力
5、有教育培训行业工作经验者优先

e-mail:recruitbj@neworldonline.org,hr.bj@sakurajp.com.cn

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