北京招聘

职位描述：
职位描述：
该职位为：招聘培训助理经理（副经理级别），汇报对象：人事经理
一． 招聘
1. 主动了解架构内的人员需求和招聘计划，并负责及时招聘到岗；
3. 协助营业部完成各区域店铺人员岗位的招聘及店长岗位的面试；
4. 负责与候选人进行薪资谈判，做背景调查，并协助完成新进人员的录用工作；
5. 负责定期分析和评估招聘渠道的有效性，及时梳理和优化渠道供应商，使其满足公司招聘需求；
6. 定期分析各渠道的招聘费用，监督招聘预算的实际执行情况；
7. 完成组织架构更新及招聘分析报告；
8. 协助人事经理完成年度绩效考核。
二、培训
1. 办公室新员工入职培训（企业文化、礼仪礼节、规章制度、组织各部门入职培训）；
2. 针对各区域对销售经理及主管进行招聘技巧培训；



任职资格：
学历背景：本科以上学历，人力资源管理专业优先；
工作经验：
1) 7年以上相关人事工作经验，其中五年以上专职招聘经验，快消品行业及零售行业优先考虑；
2) 熟悉业内相关公司的基本业务模式及其业务构架；
相关技能：
1) 熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件；
2) 熟悉相关招聘渠道及人才分布情况，了解业内渠道的大概费用及效果评估；
3) 具备优秀的沟通和谈判能力，以及良好的招聘技巧，能独立完成招聘工作；
其他：具备极强的责任心、执行力及主动服务意识。 举报 分享

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