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职位描述：
岗位职责：
1、策划和实施各类学习发展及员工活动，包括前期宣传，落地推进以及总结提炼，构建和优化公司培训体系，推动相关工作落地；
2、组织与协调各级员工培训，定期维护与更新培训课件，推进培训实施，整理与汇总培训记录，进行培训效果分析；
3、负责员工关怀体系的搭建和实施，实时进行员工沟通，了解员工心声，协助搭建和维护企业内部各类沟通平台，汇总整理员工需求和建议并及时反馈跟进，对员工关系工作实时改进，营造良好的企业沟通文化；
4、领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、统招本科以上学历，五年人力资源相关工作经验；
2、工作积极主动，良好的沟通协调能力。 举报 分享

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