北京招聘

职位描述：
工作职责：
1、年度薪酬计划管理：分析企业薪资现状，调查市场数据，编制年度薪酬及福利计划，并组织实施。
2、工资核发：复核员工考勤，核算并发放月度工资及福利，申报个税。
3、社保业务办理：负责五险一金、补充医疗保险管理及相关业务办理。
4、特殊薪酬管理：协助人力资源经理进行年度调薪及奖金发放管理。
5、系统管理：维护员工入职、转岗等薪资福利信息系统。
6、薪酬福利分析：控制薪酬福利费用，提供薪酬福利相关分析报告及合理化建议。
7、监督和指导各部门进行年度绩效目标设定、辅导、评估和面谈。
8、指导部门制定部门月度绩效考核制度，并监督执行。
9、劳动关系处理：建立畅通的沟通渠道，处理各种员工关系问题，组织丰富多彩的员工活动，构建企业文化，提高员工敬业度。
10、处理领导交代的其他事务。
任职要求：
Education/ Certification 教育背景/证书：
-本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济、心理学、管理学、财务管理、统计学等相关专业

Work Experience 工作经验：
1、五年以上人力资源管理工作经验，两年及以上制造型企业薪酬福利工作经验，
2、同时具有其他模块工作经验者优先；制造行业相关工作经验优先。

Specialized Skills/Knowledge 专业技能/知识：
1、熟悉人力资源管理体系，特别是薪酬福利流程
2、熟悉国家、地方相关劳动法律法规
3、熟悉与薪酬相关的法律、法规
4、熟悉TS16969体系
5、流利的英语听说读写能力
6、良好的职业操守，工作原则性强、责任心强
7、良好的团队合作意识
8、良好的抗压能力
9、有亲和力、学习能力强
10、熟练掌握office办公软件, 特别是Excel和PPT，熟悉铂金系统、SAP系统优先 举报 分享

Tenneco天纳克 (纽约证交所代码: TEN)，在汽车悬挂系统和排气系统及产品领域是全球领先的制造商和供应商之一。天纳克以其丰富的品牌、均衡的产品线、领先的技术和杰出的专业人才，服务于全球市场，致力于满足并超越客户的需求。随着全球营业规模的持续增长以及在新兴市场业务的不断拓展，由此巩固并加强了天纳克在全球汽车零部件工业领域的领导地位。

天纳克总部位于美国伊利诺斯州Lake Forest, 全球年营业额44亿美元，员工约19,000多名。天纳克在世界六大洲24个国家分布着80多家制造工厂及工程研发中心。

天纳克是首批进入中国市场并在中国设立制造工厂的国际汽车零部件制造商之一，目前已成为在中国领先的排气系统供应商。天纳克也通过建立合资或独资企业在亚洲其他国家和地区扩展业务。在印度，天纳克不断推动并增长着自身的市场经营。而在已经相当稳定的市场，如北美、欧洲、南美和澳洲，天纳克进一步巩固和加强了自身的市场地位。

天纳克（苏州）减振系统有限公司是天纳克新投资的独资企业，主要生产汽车减振器。