北京招聘

职位描述：
1、负责公司综合管理部（人事行政）部门管理和工作安排
2、负责制定人力资源管理体系文件制度并组织实施
3、协调人力资源、进行部门及岗位设置
4、负责员工招聘和计划的实施
5、负责员工入职引导、在职培训安排
6、负责员工薪酬制定、发放，绩效考核，档案管理
7、其他人力行政工作的监督和指导，对外事务的沟通和协调
8、执行领导交办的其他工作

1、本科及以上学历，***；
2、有4年及以上人力行政工作经验，有管理岗位经历者优先；
3、有出色的协调能力、沟通能力和抗压能力；
4、有良好的职业素质 举报 分享

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