北京招聘

职位描述：
1、建立培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等，以便于培训工作的更系统化的执行；
2、制定各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评估流程、培训申请流程等，以便于培训工作能加高效的开展与实行；
3、围绕公司人才需求标准，与人力资源部共同打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培训，设计训练模式，激发员工的潜能；
4、制定全年/季/月培训与年度培训预算；
5、围绕公司内部经营管理需求，创建课堂培训与实地训练模式，将课堂培训与训练、考核相结合；
6、以培训体系为标准，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设；
7、依照公司为客户提供的服务要求及客户的需求，拟定年度客户培训方案并设计课题及教材；
8、围绕各项培训及活动展开评估与考核工作，并做好记录存档；
9、根据公司发展及客户需求，寻找培训机构并与之建立友好关系，引入外部培训资源；
10、围绕培训大环境的发展，吸收新的培训方式方法，提升培训部讲师素质，担任部分公共课程及客户训练课程的主讲. 举报 分享

朗源股份（300175）有限公司位于美丽的海滨城市——龙口，系由烟台广源果蔬有限公司整体变更设立的股份有限公司，成立于2002年.是中外合资企业，上市公司（股票代码：300175）。公司的经营范围包括水果、蔬菜、坚果、果仁的种植、储存、加工、销售。朗源公司拥有水果基地80000亩，拥有5.2万吨保鲜库（气调库、保鲜库）和厂区3处，占地面积380多亩。
朗源公司在农产品原料采购市场和产品消费市场之间建立了紧密的纽带，为了加快产业化步伐，适应国际市场的需求，成功推行“公司+基地+标准化”的种产销一体化业务模式。目前朗源公司拥有苹果，梨和葡萄生产基地，拥有合同制果园80000亩，果园的整个生产流程严格按照Global Gap的要求执行，成功建立了高品质原料供应体系。
多年来，朗源公司秉承“诚信做人，踏实做事”的企业道德准则，致力于标准化果园种植管理和制度化生产经营，建立了有效的食品安全控制体系和追溯管理系统。公司主营业务为鲜果和干果种植管理、加工、仓储及销售，所处行业为果品加工业。2009年朗源股份的苹果、葡萄干出口量在国内同行企业中均排名第一。做为果品出口龙头企业，朗源公司以骄人的业绩于2011年在创业板上市。现公司处于快速发展阶段，急需大量优秀人才加盟。一经录用，公司将为您提供具有竞争力的薪资福利待遇和巨大的发展空间。期待您的加盟！