北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划公司人力资源工作，制定公司人力资源战略规划，并监督实施；
2、参与公司经营管理及重大问题决策，为公司高层决策者提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见；
3、负责筹划、组织人力资源管理制度和管理流程的创建、修订，并负责监控、指导管理制度、流程的执行；
4、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系，强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；
5、负责维护与传播公司的企业文化，加强公司与员工之间凝聚力；
6、负责各类中高级人才的甄别和选拔，指导规划核心员工的职业发展；
7、建立并完善薪酬绩效体系。通过市场化、激励性的薪酬绩效模式，激发员工的工作热情和潜力，激励员工提高工作效率和产出，促进各级管理者提升管理水平。
8、负责指导人力资源整体预算的制定，并监控部门的成本费用支出；

任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业。
2、8年以上人力资源工作经验，5年以上人力资源管理经验。
3、团队领导能力强，决策力、沟通能力、协调能力强，亲和力、应变能力及问题解决能力强。
4、有人力资源咨询公司工作经验优先；有人力资源咨询项目成果落地经验优先。 举报 分享

中邮物流有限责任公司（简称中邮物流公司）成立于2003年1月18日；隶属于中国邮政集团公司是专业经营和管理邮政物流业务的大型国有企业，注册资本3.7亿元人民币。公司下设31个省级子公司，是一家集仓储、封装、配送、加工、理货、运输和信息服务于一体的现代化综合性物流企业。
公司以一体化精益物流、区域配送、货运代理、分销与邮购等四大板块为主要业务发展方向，依托和发挥中国邮政两网三流的资源优势和百年邮政的良好信誉，坚持至诚至信，精益求精的经营理念，采用先进物流运作模式和技术手段，努力为客户提供个性化、量体裁衣的各类完善的物流解决方案。