北京招聘

职位描述：
晋升方向：
1、管培生/储备干部—储备店长—店长—门店经理—区域经理
2、阳光透明的晋升制度，在这里只凭能力，晋升没有天花板
岗位职责：
1、3-6个月集中进行一线的管理培训，对公司组织结构的了解和业务的学习，熟悉公司及门店的运营管理模式；
2、培训学习定期接受考核，培训期过后，根据公司发展需求，择优确定工作地区，以保障日后为各地区提供运营管理支持；
3、需接受外派。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，3年以上销售及管理经验；
2、具有良好的沟通协调能力、人际交往能力，形象气质佳，举止大方得体。
3、具有良好的思维能力和学习能力，善于观察和分析问题，具有很强的执行能力。
福利待遇：
1、薪资待遇为：试用期4000，试用期三个月，转正年薪10万（月工资6000+年终奖励28000），第二年年薪12万（工资7000+年终奖励36000），第三年年薪15万（工资8000+年终奖励54000）；
2、公司有规范的福利及休假制度，年终奖励及年假，交五险；
3、鼓励长期服务，享有长期服务津贴；
4、每天固定上班时间：9:00-18:00，每周休息一天；
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