北京招聘

职位描述：

岗位职责

1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘和人才引进工作；

2、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘，岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件；

3、对员工日常考勤、员工入离职手续、员工福利发放等相关工作进行统筹安排；

4、能够采取有效步骤和计划积极宣传及落实公司企业文化精神，加强员工对企业文化的认知，增强员工对企业的归属感；

5、负责策划、执行公司的集体活动，丰富员工的业余生活；

6、对公司各项资质证书进行申请、年检、换证等；

7、政府各类资助申请；

8、完成公司其他人力资源及行政工作。

任职要求：

1、大专以上学历，至少有三年以上从事人力资源及行政相关工作经验；

2、熟悉员工入、离职、社会保险、公积金办理；

3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

4、熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系及薪酬福利管理；

5、具有较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；

6、具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强；

7、良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强；

8、具有良好的学习能力、执行了和抗压能力。

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普菲特成立于2008年，公司主要提供营销策划、创意设计、技术开发、广告代理、网络营销、 人才培训及输出等服务，公司确立用"技术平台+人工响应"的服务模式为合作客户提供全媒体、个性化 的整合营销服务，帮助客户建立整合营销能力和评估体系。

基于多年来对传统互联网门户广告、视频类广告、搜索引擎、社会化媒体等进行广告形式深挖 探索和理解，公司在2014年正式推出"百思"服务平台，该平台包含了搜索引擎营销投放系统、网站SE O自评系统，网站数据监测系统、DSP广告投放平台以及无线自助建站（H5&APP）系统等多个服务 类别，为更多的客户提供一个标准化服务平台，提高广告投放效率。

同时公司联合多家媒体搭建网络营销远程视频培训系统，邀请SEM高级从业人员、互联网营销 专家进行实时在线授课、系统化课件函授等人才培养计划，为企业互联网营销输出更多高规格的专业 技能人才。

公司目前是百度核心代理商、百度五星级服务商、搜狗核心代理商、腾讯广点通授权服务商；服务客户行业 主要集中在金融、地产家居、食品快消、医药健康、教育培训、展览会议、旅游航空、零售电商等行业。