北京招聘

职位描述：
岗位职责：
一、人资工作：
1、根据公司发展需求，开发招聘渠道，管理招聘后台，制定并提交招聘费用使用计划以及实际使用情况的监督。
2、根据公司各部门发展规划，统筹管理并实施公司人员招聘、员工入职、社保公积金转入转出、离职等工作。
3、组织培训需求的分析，建立培训计划，提高员工胜任工作所必须的技能技巧，使员工掌握管理技巧和管理新知。
4、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能落到实处，并不断完善绩效管理体系。
5、制定薪酬政策和晋升政策，为优秀员工提供良好的晋升平台和晋升空间。
6、制定公司福利政策及节假日福利。
7、协助各部门梳理业务流程，明确各岗位的岗位职责，编制岗位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符。
二、行政工作： 1、建立公司行政管理制度，并有效组织实施；
2、组织、协调公司各类员工活动及各类会议；
3、组织进行企业文化建设，提高员工的凝聚力；
4、对公司各类管理制度进行监督、检查、奖惩，确保制度能有效执行、落到实处；
5、跟踪公司层面工作事项的执行与落实（包括会议决议），汇报执行结果，并对执行情况进行奖惩；
6、后勤管理，包括办公区纪律、保洁、门禁管理等。
7、组织进行办公用品及固定资产的管理，做好领用、登记、成本核算工作；每月定期组织固定资产盘点，确保账实相符。
任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、5年以上相关工作经验，2年以上部门管理经验，具备医药行业经验者优先；
3、熟悉人力资源6大模块和行政管理工作；
4、具有良好的识人用人能力、沟通协调能力、人际交往能力和亲和力，具有团队合作意识；
5、具有较强的主观能动性、责任心、抗压能力和执行力。 举报 分享

盛恩（北京）医药科技有限公司是一家专注医疗器械注册及临床试验服务的公司。公司核心团队成员均具有八年以上医疗器械临床试验及注册经验，完成近二十项医疗器械临床试验项目，并成功获得注册证，特别是心血管领域、外周血管领域、骨科领域、神经介入领域、整形美容领域经验丰富，完成的项目有冠状动脉药物洗脱支架、冠状动脉药物洗脱球囊、外周药物洗脱球囊、外周支架、人工关节、弹簧圈等，赢得了客户的称赞。

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