北京招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据总部人力资源管理模式和相关政策与制度，落实推进区域内人员招聘、培训工作，确保区域人力资源发展符合本区域业务发展需要。
2、协助做好区域内各项目年度培训计划的审核及员工培训需求汇总并安排区域性相关培训工作，使各项培训有效开展。
3、严格按照区域/项目岗位编制开展区域/项目专员级以上人员招聘工作，满足区域/项目业务开展人才需求。

岗位要求：
1、出色的PPT制作能力；
2、男女不限，有一定的抗压能力、学习意识强，性格乐观、开朗，有上进心和工作激情；
3、有物业行业、服务性行业经验者优先；
4、负责招聘培训模块2年以上，有校招工作经验及主管级以上人员招聘经验；
5、有独立开展培训工作经验（计划、实施培训、效果评估）。
工作地点：昆山市前进东路233号世茂东一号 举报 分享

企业规模：

世茂天成物业服务集团有限公司是世茂集团旗下于2005年8月成立的一家一级资质的专业国际化物业管理企业。截止到2012年底，世茂物业总公司下辖有48个分公司，分布于3个直辖市，13个省份，实际接管面积近2000余万平方米，业态包含有住宅、商业、办公楼等，现有员工近5000余人。目前，世茂物业所管辖项目中省级优秀示范项目共有6个，分别为常熟世茂世纪新城—创梦世纪、常熟世茂世纪新城—创想世纪、世茂昆山蝶湖湾、苏州世茂运河城—和茂苑、芜湖世茂滨江花园2#地块、绍兴世茂—盛世名苑小区（E6地块）。随着世茂集团的快速发展，世茂物业总公司也处于持续发展壮大的过程中。

公司理念：

秉承集团“诚信、协作、创新、卓越”的企业宗旨，世茂物业引入国际先进的物业管理经验和手段，以“诚信为本，追求卓越，协力提高，不断创新”为服务理念，努力为业主提供专业、全面、完美的高品质服务，力求实现“品质生活、安居之托”的企业承诺。

管理模式：

公司多年来推行标准化和精细化管理模式，以ISO9001国际质量管理体系为纲，结合世茂集团先进的开发理念及优异的产品品质，建有一套适用的、具有世茂物业自身特色的管理体系；通过内部品保体系和外部的400电话以及第三方满意度调查的有效手段实施服务品质的保障；持续完善公司、区域、项目三个层面的内部管理制度和绩效管理制度，不断挖掘高端物业品牌的内涵和外延；在中国大陆领先推出“国际化星级酒店管家式服务”和一系列世茂特色的个性化服务，得到了业界和客户的广泛认可。