北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；
2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；
3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；
4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；
5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；
6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；
7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格
1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；
2、3年以上企业同岗位工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。 举报 分享

北京京海市政工程有限公司，始建于一九九七年，经市技术监督局审定正式批准，是一家集供暖设备、制冷设备、起重设备的安装、修理、改造、管道施工和锅炉房运行管理，以及司炉工培训为一休的综合性安装施工企业。为贯彻我们的宗旨，单位建立了完整的质量保证管理体系。编制了各项管理制度文件，对严把质量的因素及环节设置了控制点，有效地保证了施工质量，并建立了一套良好的售后服务制度。公司遵循“质量第一、用户满意”的经营宗旨，秉承“诚信为本，建设未来”的企业理念，以优质的项目、严格的管理、一流的服务、快速低耗的施工业绩赢得了广大业主和社会各界的一致好评，树立了良好的企业形象。