北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 跟进部门重点项目，明确各项目总体目标及团队工作拆分；
2. 与各团队沟通，明确达成团队目标的关键举措；
3. 明确各关键举措的负责人及关键路径图（时间节点）；
4. 根据关键路径图，定期更新各举措的落地进度、面临的挑战、以及解决的方向；
5. 针对重点议题，单独召集相关负责人开会讨论规划及落地方案；
6. 协调各团队的工作，保证内外部沟通顺畅，确保工作顺利推进。
能力要求：
1. 具有较强的逻辑分析能力，熟悉如金字塔、逻辑树等分析方法；
2. 具有较强的沟通协调能力，能引导团队讨论关键议题、并合理的分配工作；
3. 具有较强的数据运算能力，熟悉如excel等建模、数据分析工具；
4. 具有较强的逻辑叙事能力，熟悉如ppt、word等表格及简报制作工具；
5. 具有优秀的项目领导能力，熟悉如关键路径图等项目追踪工具，能确保项目按规划的时间节点执行落地，达到预期效果。
备注：
1：优先看咨询公司背景，如果能说服优质的麦肯锡，贝恩，波士顿等量级的公司的咨询/项目管理人选，是最好的。也可以看看埃森哲/IBM等公司做新兴市场策略/新商业模式发展策略这类偏开创型的项目的咨询或是项目管理人员。做hr各个模块/财务模块这类的不合适。
2：聪明伶俐，逻辑性较强，对数字敏感。
3：推动能力较强，自驱性强。 举报 分享

公司介绍：
北京安德咨询是中国专业的猎头公司之一，拥有强大的本地网络和精深的市场知识，能够迅速地为客户挖掘最适合的本土资源，为客户提供增值服务。至今已为国内许多快速发展的民营企业、外资企业、集团化企业和行业提供了所需的高级管理与技术人才，并成为长期合作伙伴。与大量的行业候选人、资深经理人建立了长期的联系 ，并对他们进行长期跟踪和提供咨询服务。
公司总部位于北京，目前在重庆有分部。安德咨询主要服务于国内一线IT，互联网企业。
【员工福利】
1、专业带薪培训，晋升快
2、享受法定节假日，年假制度；一周五天工作日，周六周末正常双休
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4、有完善的激励机制和晋升平台。
5、甲级写字楼办公环境，和谐氛围，团队年轻、有朝气。广阔的晋升平台和巨大的职业发展空间；
6、下午茶，生日会，团建活动，季度奖金，年终奖，团队旅游计划。