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绩效考核经理

永辉超市股份有限公司

  • 公司规模:10000人以上
  • 公司性质:合资(非欧美)
  • 公司行业:批发/零售

职位信息

  • 发布日期:2012-09-21
  • 工作地点:福州
  • 招聘人数:若干
  • 工作经验:三年以上
  • 学历要求:大专
  • 职位类别:绩效考核经理/主管  

职位描述

岗位职责:

1、参与制定公司绩效考核制度,负责制定大区绩效考核政策与方案;

2、组织和指导各门店的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题;

3、设计绩效考核计划方案,培训考核人员,绩效管理状况分析与改进;

4、负责汇总和分析各岗位绩效考核结果;

5、反馈考核结果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作;

6、建立和完善绩效考核及奖励办法。


任职资格:
1、人力资源管理、心理学或管理类专业优先,大专以上学历;
2、5年以上人力资源管理方面的工作经验,2年以上绩效管理或任职薪酬管理工作经验;

3、具备绩效考核理论专业知识并熟悉操作流程,熟悉激励模式设计;
4、熟悉素质模型体系及相关运用;
4、熟练运用OFFICE办公软件,尤其擅长EXCEL及POWERPOINT使用;
5、职业成熟度高,开朗、亲和、真诚。

公司介绍

永辉超市成立于2001年, 2010年在A股上市,股票代码 601933.SH,是中国首批“农改超”推广典范、中国企业500强之一,是***“流通”及“农业产业化”双龙头企业。

永辉超市秉承“民生超市、百姓永辉”的理念,自创办以来飞速发展。截至9月中旬,永辉超市业务已覆盖全国29个省份,554个城市,经营面积超过750万平方米。

联系方式

  • Email:80731158@yonghui.cn
  • 公司地址:福州总部左海鼓楼区湖头街120号永辉集团 (邮编:350025)