北京招聘

职位描述：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持，定期组织收集员工想法和建议。
2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
5、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
6、负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
7、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算情况。
8、组织活动、竞赛等能力

任职要求：
1、企业管理、人力资源相关专业本科以上学历，具备心理学辅修学历者优先；
2、至少10年以上人力资源工作经验，2年以上人力资源总监工作经验；
3、具备集团型企业及分公司人力资源管理经验，招聘经验丰富且能力强者优先；
4、沟通优秀，亲和力佳，极高的责任感，抗压力强。
5、扎实的专业知识，优秀的组织、协调能力。 举报 分享

艾立特工程管理有限公司始建于于2004年11月15日，为国家建设部批准的甲级工程造价咨询机构，注册资本5000万，位于沈阳市浑南区新隆街1-26号金廊万科中心，专业从事造价咨询、项目管理、司法鉴定等相关业务。
我司专业技术力量雄厚，专业人员配备齐全、结构合理，土建、装饰、给排水、采暖、通风空调、电气、市政、园林、工业安装等各专业人才济济，现有员工300人，办公场所面积1000余平米，均配备有专业的办公设备及专业软件。
近年来，先后完成金地集团、万科集团、保利集团、中海集团、许兄弟集团、华锐世纪集团、绿城集团、绿地集团、龙湖集团等上市公司的大型建设项目工程造价咨询工作，受到委托方的充分认可和肯定。
我司贯彻准确、快速、诚信的服务宗旨，坚持独立、严谨、科学公正、客观公平的服务原则， 秉承“细节展示素质，诚信铸就卓越”的服务理念，致力于将公司打造成为辽宁省一流的工程造价咨询企业，并结合全国及国际上先进的工程造价咨询管理理念，努力向全国一流、适合国情的先进工料测量行迈进，为项目投资方、开发商提供一流的造价咨询服务。
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