北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司战略发展及人力资源整体规划，参与建立薪酬福利管理体系监控管理机制，有效执行并确保公司薪酬福利管理的相关政策、制度、流程的实施；
2、根据公司业务发展情况和市场薪酬水平，制订合理的薪酬结构和年度薪酬调整实施方案；
3、根据公司战略目标，制订合理的年度薪酬预算实施方案，并定期进行分析、回顾，提出可行性建议；
4、负责监控薪酬相关项目或方案的执行，确保薪酬各项工作的实施效果；
5、负责行业、地区、企业等维度的市场薪酬调研及对标，确定符合企业定位的薪酬水平；为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议，参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案；
6、组织协调集团范围内薪酬福利调整、薪酬审计、人工成本预算制定及实际使用的管控分析。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；5年以上工作经验，3年以上薪酬管理工作经验；
2、有丰富的薪酬体系设计经验，有知名咨询公司工作经验优先考虑，有大中型企业薪酬体系设计工作经验；
3、在薪酬福利管理理论、方法方面有丰富的专业知识，熟悉薪酬福利管理的运作模式、流程、工具和方法；
4、有较强的逻辑思维能力，数据分析及总结能力，良好的数字敏感性及保密意识。 举报 分享

知豆电动汽车有限公司是由吉利控股集团、新大洋机电集团、金沙江创投基金共同成立的合资公司，以创造引领时代潮流的电动汽车为使命，致力于人类交通生态的创新与变革。
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