北京招聘

职位描述：
A：完善公司招聘制度、招聘体系及招聘流程
B：分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施
C：拟定招聘方案，组织实施招聘活动
D：甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道
E：实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告
F：分析、评估招聘效果

2、任职要求
A：一年以上相关工作经验
B：熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
C：具有一定人才储备资源和对招聘渠道有独特的见解和把握者优先
D：优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力 举报 分享

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