北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、协助梳理公司各部门工作流程和岗位职责；
2、协助制定、完善公司薪资体系，
3、协助制定、完善公司绩效体系，配合各部门开展绩效考核工作；
4、负责公司员工关系管理（劳资关系）和企业文化的建设；
5、部分行政工作；
6、配合人事经理开展其他模块的工作。
任职资格
1、大专以上学历，25岁以上；
2、2年以上人事工作经验，2年以上薪酬、绩效、员工关系工作经验；
3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程；
4、熟悉企业薪酬体系建立及流程；
5、熟练使用办公软件及办公自动化设备；
6、较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通；
7、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力；
8、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强；
9、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。 举报 分享

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