北京招聘

职位描述：
1、根据现有主体编制及高速业务发展需求，分析汇总主体公司的招聘需求，辅助编制年度人员招聘计划，执行招聘、甄选、面试、选择、录用工作；
2、负责完善HR相关流程、政策，监督人力资源政策和制度有效实行
3、支撑管理主体公司的考勤、入职、离职等人事事务工作
4、支持对接主体公司的员工关怀、员工培养等项目工作
5、-配合业务部门推进各个主体公司的其他HR相关工作
6、维护和使用SAP人力资本管理系统和招聘系统
７、人力报表工作和其他领导交办的工作。

任职条件：
1、年龄26岁以上，硕士及以上学历；
2、具有国内金融、保险行业TOP10公司或国际金融公司从业经验者优先、世界500强企业相关从业经验优先、大型知名互联网公司相关从业经验优先。
3、性格沉稳，学习能力强，能够承受一定的工作压力；
4、思路清晰，对数字敏感，逻辑分析能力强
5、熟悉Office办公系统，熟练操作Excel各种公式及表单设置 举报 分享

    安邦保险集团股份有限公司（以下简称“安邦保险”）是中国保险行业综合性集团公司之一，目前拥有财产险、寿险、健康险、资产管理、保险代理销售、保险经纪等多种业务，包括安邦财产保险股份有限公司、安邦人寿保险股份有限公司、和谐健康保险股份有限公司及安邦资产管理有限责任公司等多家子公司。
    安邦保险一直秉承“一个客户，综合服务”的服务理念和“凭借智慧，遵循规律；随需而变，马上就办；简单高效，团队合作；互联支持，共赢未来”的经营理念，始终坚持“以创新求发展”的经营思路、“客户第一、速度第一”的业务方针、“以国际化为标准”的企业理念，积极引入国际化专业管理团队，谋求企业长期、稳定、和谐的发展。安邦保险集团化的发展将充分发挥综合运营的平台化优势，整合多种资源，为客户提供更专业、更全面、更多层次的全方位金融服务。
    安邦保险崇尚“水文化”、“家文化”、“互联网文化”的企业文化；注重客户增值、员工增值、股东增值的价值理念；并在发展中积极承担社会责任，投身公益事业和慈善事业，成为卓越的企业公民。