北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
2、建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道；
3、定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理；
4、及时准确地处理人才网站及内外网投递的简历信息，对有效简历进行筛选及备份；
5、通过电话沟通、笔试、面试等环节，对候选人做出准确判断与选择；
6、将面试通过者简历按类进行统一储备，对面试未通过者简历进行消毁或储备；
7、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等；
8、完成领导安排的其他工作。

任职资格
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历，具备2年以上招聘工作经验；
2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先；
3、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；
4、数据建模与分析能力。 举报 分享

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