北京招聘

职位描述：
1. 依照人力资源对应模块流程程序，完成考勤，绩效，社保及招聘等各模块的相关工作。
2. 员工考勤的管理。
3. 员工个税的申报。
4. 负责社会保险及公积金的核算及申报，及员工社保相关事宜的处理，以及工伤的申报。
5. 与业务部门协同，进行员工绩效的回顾及管理。
6. 协同部门完成员工的招聘。
7. 对外政府部门，供应商的协调及管理。
8. 协助人力资源经理完成相关集团项目。
9. 协助部门培训及员工关系管理相关事宜。
10. 其他相关事宜。
岗位职责：
1. 大学专科以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑。
2. 2-3年以上制造业工厂人力资源管理经验，具有外资企业工作背景。
3. 具有人力资源薪酬各模块相关经验，熟悉中国及当地劳动法律法规政策
4．熟悉对外相关部门及政府部门的运作流程。
5．具有良好的沟通能力及人际沟通能力，思路缜密清晰，亲和力强 举报 分享

作为领先的整体人才解决方案服务商，中国首家登陆A股的人力资源服务企业，公司在中国大陆、香港、印度、新加坡、马来西亚、美国等全球市场拥有79家分支机构，1,500余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、招聘培训等解决方案。在1996年至2017年，我们已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。在过去的一年中，成功为企业推荐的中高级管理及专业技术职位超过15,000名，全风险灵活用工超过60,000人次。