北京招聘

职位描述：
1、 建立健公司绩效管理体系，保证绩效管理的科学、公正、合理；
2、 指导并监督集公司贯彻绩效管理制度，实施绩效管理内部审计；
3、 组织实施绩效考核工作及时编制统计报告和分析报告；
4、 实施职位的晋升考核，提高人才与岗位的匹配度，打造德才兼备的管理团队；
5、 按公司要求组织开展绩效管理、职位评估、任职资格认证等工作，负责完善任职资格体系；
6、 负责设计和建立员工和管理者的职业发展通道，建立公司后备人才库，并指导制订骨干员工的成长计划。
任职资格：
1、 全日制本科以上学历，良好的口头及书面表达能力，有良好的中文写作、口语、阅读能力者优先考虑；
2、 三年以上大中型制造型企业绩效岗位工作经验，二年以上实际绩效管理运作经验，并能独立运用1000人以上企业绩效考核；
3、 熟悉KPI、MBO、BSC等不同的考核方法，并能熟悉掌握2种及以上考核方法；
4、 熟悉绩效考核的套用流程，对考核前期、中期、后期关键性工作能得以运用，并能有效掌控整个绩效运态；
5、 对考核结果能够有效运用，在绩效考核中能善于发现问题，并能有效的提出改善建议；
6、 敢于与被考核员工进行有效的绩效面谈，能够帮助员工解决工作、生活中遇到的难题；
7、 有较强的逻辑分析能力、数据分析能力、沟通协调能力，责任心强，具有较强的保密意识。 举报 分享

    上海蜃瑾信息科技有限公司为上海斐讯数据通信技术有限公司的西南事业部。上海斐讯数据通信技术有限公司成立于2009年，是一家集研发、制造、销售于一体的专注于提供智能家庭（SmartHome）整体解决方案的研发型高新技术企业。斐讯成立8年来，以每年超过200%的增速快速发展，2015年公司年销售额达120亿人民币，2014至2016年连续三年蝉联中国电子信息百强。斐讯现有员工3000人，在中国上海、北京、深圳以及德国慕尼黑、美国硅谷等地设立了研发基地。作为定位于全球的国际品牌，斐讯销售、服务网络在全球的布局已经逐步成型：在中国28个大中城市设立办事处，业务范围覆盖全国；自2012年建立欧洲分公司、东南亚分公司，正式开启国际化征程以来，经过4年多的发展，海外分公司已经遍布欧洲、北美、东南亚等全球多个区域。