北京招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、负责公司的人力资源政策、制度、体系的搭建、落地与推动执行；
2、深入了解业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对人力资源的需求；
3、负责公司的关键人才引入，及时满足部门的招聘需求；
4、负责搭建公司的培训体系，确保培训有效执行；
5、提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；
6、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化落地。
 
任职要求：
1、大专以上学历，5年以上人力资源工作经验，有招聘及培训的丰富实践经验，扎实的专业功底；
2、在游戏行业具有丰富的人脉资源者优先考虑；
3、具备良好的书面表达，沟通，组织，协调能力及团队意识；
4、具有较强的事业心与成就动机，抗压能力强，具有创业精神。 举报 分享

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