北京招聘

岗位要求：大学专科及以上学历；二年以上行政人事管理工作经验；熟悉现代HR管理及人事政策法规。

岗位职责：

1.根据分公司整体计划与发展要求，拟定各部门的目标及工作计划并监督实施过程和结果的实现；

2.根据本部门工作计划，编制年度行政/人事预算并加以控制；

3.参与分公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、绩效、薪酬等方面的信息，为分公司重大人事决策提供信息支持；

4.根据分公司的情况，组织执行总公司各项规章制度、管理办法、实施细则和工作程序；

5.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编定薪工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对分公司组织结构设计提出改建议；

6.负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，充分发挥员工积极性和创造性；

7.定期组织收集/听取员工想法和建议并反馈给相关部门；受理员工投诉，调查后落实相关部门解决；

8.负责将部门工作计划分解到个人并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成情况；

9.负责分公司办公设备、文具用品、劳防用品等的审批、采购及仓库管理，定期审核员工行政费用支出，做好行政费用的预算和控制，减低开支，加强必要的后勤保障支持；

10.与公司驻地劳动社会保障、工商、税务等相政府职能部门联系协调，密切掌握新的人事、行政动态及相关政策，及时汇报/调整。

企业规模：

世茂天成物业服务集团有限公司是世茂集团旗下于2005年8月成立的一家一级资质的专业国际化物业管理企业。截止到2012年底，世茂物业总公司下辖有48个分公司，分布于3个直辖市，13个省份，实际接管面积近2000余万平方米，业态包含有住宅、商业、办公楼等，现有员工近5000余人。目前，世茂物业所管辖项目中省级优秀示范项目共有6个，分别为常熟世茂世纪新城—创梦世纪、常熟世茂世纪新城—创想世纪、世茂昆山蝶湖湾、苏州世茂运河城—和茂苑、芜湖世茂滨江花园2#地块、绍兴世茂—盛世名苑小区（E6地块）。随着世茂集团的快速发展，世茂物业总公司也处于持续发展壮大的过程中。

公司理念：

秉承集团“诚信、协作、创新、卓越”的企业宗旨，世茂物业引入国际先进的物业管理经验和手段，以“诚信为本，追求卓越，协力提高，不断创新”为服务理念，努力为业主提供专业、全面、完美的高品质服务，力求实现“品质生活、安居之托”的企业承诺。

管理模式：

公司多年来推行标准化和精细化管理模式，以ISO9001国际质量管理体系为纲，结合世茂集团先进的开发理念及优异的产品品质，建有一套适用的、具有世茂物业自身特色的管理体系；通过内部品保体系和外部的400电话以及第三方满意度调查的有效手段实施服务品质的保障；持续完善公司、区域、项目三个层面的内部管理制度和绩效管理制度，不断挖掘高端物业品牌的内涵和外延；在中国大陆领先推出“国际化星级酒店管家式服务”和一系列世茂特色的个性化服务，得到了业界和客户的广泛认可。