北京招聘

职位描述：
一、招聘及培训管理
1、负责开展城市公司年度人力资源调查与需求分析，审核各部门岗位配置与编制，制定年度城市公司人力资源规划方案和招聘计划。
2、负责开展人员招聘工作，按权限推动审批、入职。
3、负责制定城市公司层级年度培训计划和专项培训方案并组织实施，评估培训效果。

二、员工绩效薪酬管理
1、负责城市公司层级所有员工的绩效考核工作，统筹绩效数据收集与分析、报表编制等，形成绩效考核结论，完成绩效通报、提出奖惩建议、绩效考核结果应用等，督促各部门和个人改进绩效，并建立城市公司层级绩效档案。
2、参与城市公司最终薪酬总额的整体测算和预算控制。
3、负责开展薪酬调查并提出城市公司薪酬建议，负责城市公司层面所有员工的薪酬福利调整。
4、负责开展城市公司层级所有员工的薪酬福利计算和各类社保、公积金办理、扣缴工作。

三、员工异动及员工关系
1、负责开展城市公司层级所有员工人事异动手续办理和面谈工作。
2、了解掌握员工思想动态，负责城市公司各级员工满意度和敬业度调查，调解和处理有关劳资、考核等方面的员工申诉与纠纷事项。
3、负责开展城市公司层级员工档案的维护和各类人事信息报表的编制与上报等工作。
4、负责开展城市公司外聘律师的考察、选定、工作对接、定期评价等工作。

任职资格：
1、熟悉人力资源管理各模块知识和工作流程，对人力资源管理事务性的工作能熟练处理。
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针，熟悉房地产开发领域专业知识。
3、对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有实践经验。
4、具备良好的组织、协调、沟通能力。
5、熟练操作Office软件。
6、具有积极、负责、敬业的工作态度及协作团队精神。 举报 分享

        中房地产股份有限公司(以下简称我公司）成立于1993年，由中国重庆经济技术合作公司、重庆市建设投资公司、重庆市华泰实业总公司共同发起，以定向募集方式设立。1997年4月25日重庆实业公司2000万股流通股股票在深圳证券交易所上市挂牌交易(股票名称：重庆实业，代码：000736)。2008年底，公司完成重大资产重组暨定向增发工作，成为中国房地产开发集团公司（以下简称中房集团）所属的国有控股房地产上市公司。2011年，中房集团与中国交通建设集团有限公司（以下简称中国交建）完成重大重组，我公司隶属于中国交建房地产板块，成为中国交建房地产业务国内上市平台公司。目前公司注册资金29719万元，总股本29719万股，主营业务为房地产开发与经营，注册地在重庆，总部设在北京。
        我公司依法建立了完善的法人治理结构，设立了股东大会、董事会和监事会。在经营管理机构方面，公司总部设战略投资中心、品牌营销中心、商业管理中心、产品研发中心、项目管理中心、运营管理中心、人力行政中心（党群工作部）、财务管控中心、风险管控中心、总裁办、监察督办部、董事会办公室（证券部）等12个部门。
        我公司目前业务拓展到包括房地产开发、工业地产经营、物业管理等领域。公司在北京、上海、深圳、重庆、天津、长沙、苏州、宁波等城市相继开发一批住宅、写字楼和工业地产项目，公司不仅积累了较强的经济实力，也聚集了一支有事业心、有信念、精通业务、善于管理的房地产开发专业队伍，为公司今后的发展打下了良好的基础。
        我公司将凭借优良的资产、优秀的管理能力、专业的市场运作，实现与员工、合作伙伴和中国房地产行业共同成长，为企业做大做强的愿景而不懈努力！