北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 日常招聘工作开展：发布招聘广告、简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
2、 收集各部门人员需求，定期汇总各职能中心招聘需求，并拟订月度招聘计划，并妥善执行；
3、 负责社会招聘渠道拓展、维护及管理（含网络、猎头、人才市场）；有效开展各高等院校的校企合作及校招，利用各招聘渠道为公司获取所需人才；
4、 公司人才简历库的建立和维护，为公司各部门提供人才储备；
5、 进行工作分析，完成职位说明书；负责出具薪酬数据统计分析报表；
6、 交办其他人事事务工作；
任职要求：
1、 大专及以上学历；人力资源管理或相关专业优先；一年以上招聘工作经验，熟悉国家相关法律法规；
2、 思维敏捷、应变能力强，擅长人际关系沟通与协调，有责任心、执行力强、工作抗压能力强；
3、 熟练使用办公软件。 举报 分享

古——原始
茗——嫩茶
 以【茶】为主要卖点，坚持收工，坚持原味的口味和香味，研究每一味食材的特性，通过调配，形成独有的古茗风味。
 我们的主营产品系列为【鲜茶】，【鲜果茶饮】，【鲜抹茶】，【原味奶茶】。产品口味多样化，其特点可以概括为天然、新鲜、本味。产品种类丰富，有凸起的特色和概念。大众的定价迎合了庞大的日常消费群体。
 2010.04 第1家古茗旗舰店开业。
 2011.01 第1家直营分店开业。
 2011.04 第1家加盟店开业。【古茗开启连锁经营模式】
 2011.10 经过一年半的整改和口味的突破，古茗升级第二代。单店单天出品1000杯。
 2012.07 拥有27家分店，开始走出台州，面向全国。
 2012.09 进行第二次改革，顺利升级第3代。单店单天出品突破1500杯。
 2013.02 开始实行规范化、标准化操作管理，并与多家国内外知名供应商达成合作。
 2013.04 拥有59家分店，辐射台州、宁波、绍兴、嘉兴、温州、南京、郑州、南阳等地。
 2013.11 拥有100家分店。
 2014.02 开始建立标准化企业识别系统：MI、VI、SI。
 2015.12 拥有300多家门店，成为浙南地区***。单店单天出品突破2100杯。
 2016.12 全国门店突破700家........