北京招聘

职位描述：
岗位职责

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、劳动关系、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
3、协助招聘简历筛选、约访等工作；
4、协助办理员工招聘、入离职、调任、等手续；
5、协助开展新员工入职培训；
6、协助完成员工的考勤及工资核算；
7、协助统计绩效考核评分；
8、完成人力资源部经理临时指定的工作。
晋升通道：人事专员（综合岗）-人力模块专员-人力模块主管-人力模块经理-部门经理

任职要求：
1、人力资源、工商管理、心理学、统计学等相关专业本科及以上学历；
2、反应灵敏，做事细心，执行力好，善于思考；
3、团队意识强，乐于合作、主动积极、善于沟通，亲和力强；
4、诚实守信，与人为善。 举报 分享

时代变迁，高考正被赋予新的内涵和价值。今天步入职场和社会的年轻人需要付出超乎想象的成本才能实现阶层跃升。面对“***学历”含金量不断加码的现实，年轻学子必须实现从“上大学”到“上好大学”的实力升级。今天的高中生唯有在高考中占有区分度的优势才能进入更好的大学；而伴随高考改革而来的是，考生若要在考试中抢占位次优势，将面临更为激烈的挑战。

精华学校是一所1978年肇始于北京四中的知名中高考辅导学校。“只做中高考”的精华学校多年来信念始终如一：致力为学生提供“完善人格，提高成绩”的服务，助力每个学生关键时刻成绩上台阶。精华学校目前开设中高考全日制班、一对一个性化学习、鼎级班、艺考培训等课程，依托于大数据独特算法和管理辅助系统，帮助考生有效提升高考成绩位次，抢占高考区分度的优势，同时激发学生学习动力，赋能教师课堂实践，在精教研、懂教学和善教育的道路上帮助十余万名学子成就梦想，拥有更为广阔的人生选择自由。近年来，每年约有20位精华学子迈入北大清华的大门。

在成就中高考生梦想的同时，精华学校助力年轻教师实现自身的人生价值。“帮学生考进北大清华，让自己迈入明师殿堂”——秉承这样的人才培养理念，精华学校面向校招生启动量身定制的“明师计划”，通过专家引领、导师指点、考核磨课、阶梯式培养等方式，提升教育教学基本功，历练个人管理能力，将每一位热爱教育、富有激情的大学生培养为优秀教师。

精华学校，助力每个师生的人生关键时刻！