薪酬绩效主管+五险一金+双休(上市公司)
北京艾的教育科技股份有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期:2019-08-24
- 工作地点:北京-西城区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:薪资福利经理/主管
职位描述
岗位职责:
1、 根据人力资源部整体规划,负责公司薪酬福利、绩效管理工作;
2、 负责建立健全员工薪酬体系,合理规划福利制度,激励员工积极性;
3、 负责公司绩效考核体系的不断优化,提高员工工作效率;
4、 配合人力资源部经理加强企业文化建设;
5、 协调各部门做好员工关系,提高企业凝聚力;
6、 协助人力资源部经理做好本部管理工作;
任职要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业;
2、熟悉薪酬福利、绩效管理、员工关系、招聘,至少两个模块工作;
3、从事人力资源管理工作三年以上,中级人力资源管理师资格证者优先;
4、开朗大方,坚持原则,执行力强;
5、有科技公司工作经验者优先;
我们关注每个员工的快乐、健康成长,我们将为大家尽力提供:
福利待遇
1、工作时间:公司实行上五休二,每天8小时工作制;
2、团队建设:每年每个部门拥有独立员工活动经费,团队自由安排;
3、法定假日:带薪法定节假日;
4、五险一金:住房公积金, 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险;
5、生日礼品:公司为每月生日的员工准备生日礼物;
6、意外险:公司关心出差人员安全保障,提供商业工伤意外险;
7、团队建设津贴:每年每个部门拥有独立员工活动经费,团队自由安排;
8、定期组织国内旅游活动,创造宽松向上的企业文化;
薪酬与奖金
1、薪酬制度:行业内具有竞争优势的薪酬激励
2、绩效奖金:根据每月综合评比给予丰匹配的绩效奖金;
3、年终奖金:转正员工享受不同程度的年终奖金;
4、年终分红:每年根据公司的盈利情况,全员参与分红;
5、调薪:公司为员工搭建发展平台与晋升空间,给与员工施展才华的舞台,每年4月全员根据绩效情况享受不同程度的调薪;
6、推荐奖金:员工为公司推荐合适人员,在顺利转正后公司将给予推荐者一定金额的奖金;
7、股权:优秀员工给予股权激励。
工作时间:早9点—晚6点(含午餐时间),上五休二(六日双休),享受国家法定节假日。
乘车路线:
1、地铁线路:地铁10号线健德门站下车,C口出,南行500米(设计之都大厦后面)
2、公交线路:300/302/特8/368/367387/422路马甸桥东或马甸桥北下车,茅台大厦后面即到。
职能类别: 薪资福利经理/主管
公司介绍
● 我们相信
每一个孩子都是独特的——让天下孩子得到适合自己的成长和教育,这既是我的,也是您的,更是所有教育人的终极梦想。
● 我们坚守
所有的美好都是雨后的彩虹——我们愿意为了个性化教育的梦想跋山涉水、风雨兼程。我们愿意用自己的生命让孩子们的未来更加美好。
● 我们愿意
我们都曾被别人温暖过,现在让我们为了孩子,一起让世界更加温暖些。
我们关注每个员工的快乐、健康成长,我们将为大家尽力提供:
福利待遇
1、工作时间:公司实行上五休二,每天8小时工作制;
2、团队建设:每年每个部门拥有独立员工活动经费,团队自由安排;
3、法定假日:带薪法定节假日;
4、五险一金:住房公积金, 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险;
5、生日礼品:公司为每月生日的员工准备生日礼物;
6、意外险:公司关心出差人员安全保障,提供商业工伤意外险;
7、团队建设津贴:每年每个部门拥有独立员工活动经费,团队自由安排;
8、定期组织国内旅游活动,创造宽松向上的企业文化;
薪酬与奖金
1、薪酬制度:行业内具有竞争优势的薪酬激励
2、绩效奖金:根据每月综合评比给予丰匹配的绩效奖金;
3、年终奖金:转正员工享受不同程度的年终奖金;
4、年终分红:每年根据公司的盈利情况,全员参与分红;
5、调薪:公司为员工搭建发展平台与晋升空间,给与员工施展才华的舞台,每年4月全员根据绩效情况享受不同程度的调薪;
6、推荐奖金:员工为公司推荐合适人员,在顺利转正后公司将给予推荐者一定金额的奖金;
7、股权:优秀员工给予股权激励。
乘车路线:
1、地铁线路:北京市海淀区西土城路1号院保利·蓟门壹号大厦4层
联系方式
- 公司地址:地址:span北京市海淀区西土城路1号院6号楼的保利·蓟门壹号4层