北京招聘

职位描述：
1、结合公司战略及人才发展目标，制定年度培训规划及费用预算；
2、构建公司培训体系，起草、修改和完善培训管理制度、操作手册，并保证落地与执行；
3、组织开发培训课程及编写培训教材，实施培训计划，并在内部讲授；
4、对培训效果进行跟踪评估，不断优化培训资源与培训方式；
5、对培训课程、讲师队伍、培训资源等进行规范化管理，建立培训档案；
6、建设、发展、宣传企业文化；
7、领导交办的其它相关工作。

任职资格：
1、大学本科及以上学历，人力资源、心理学、教育学、营销学等相关专业；
2、专注于培训，五年以上营销相关培训经验；
3、超强的沟通、协调能力，超高的洞察力，逻辑思维敏锐；
4、优秀的演讲、谈判技巧具有一定的抗压能力；
5、为人正直真诚、积极向上，并有帮助他人成长的意愿和能力。 举报 分享

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