北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5，根据公司安排接待客户，车辆调配保养年检；
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；
9、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、年龄26-48之间，有责任心，***优先；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 举报 分享

公司专门从事开发、生产和销售高低压电力配套产品，并致力于配电领域高新技术产品的引进和市场推广工作。
公司构建了产学研一体化的研发生产体系，并通过了ISO9001国际质量体系认证。
公司生产的产品全部取得了国家相关部门的型式试验合格证，并拥有自己的知识产权及专利技术。我们致力于为电力系统用户提供更安全、可靠、稳定的输配电设备和技术以及完善的配电解决方案，并继续坚持“质量第一、用户至上、优质服务”的宗旨，为国家电力建设做出贡献。