北京招聘

职位描述：
工作内容:
1、全面、深入了解公司薪酬福利体系，制定公司薪酬福利政策。建立规范、完善的薪酬福利制度，优化薪酬制作发放流程；
2、 负责年度调薪、绩效评估及其他需要开展的薪酬福利项目，确保项目的顺利运行；
3、负责集团人员的Payroll的计算、审核和人力成本分析；
4、负责股票期权的日常管理，包括行权、授予、月报、个税等；
5、负责公司薪酬福利供应商的管理和维护；
6、基于PeopleSoft数据薪酬福利流程。

任职资格:
1、人力资源管理、管理类及相关专业，本科以上学历；
2、五年以上国际咨询公司薪酬绩效咨询经验，或跨国公司薪酬体系构建与管理及运营经验；
3、熟悉人力资源管理理论，特别对薪酬管理有深刻的专业理解；
4、具有优秀的学习能力、创新精神及团队协作精神；
5、具有很强的主动性，具有承受压力的能力。 举报 分享

北京恩穗企业咨询有限责任公司是一家专注于人力资源解决方案的企业，通过我们完善、优质的服务，创造独特的商业价值，帮助客户实现其商业目标，提升市场竞争力。我们秉承客户优先的理念，重视同客户建立长期战略合作关系。我们期待与客户在不同区域展开全面合作，并为客户定制全方位整体解决方案，涵盖整个员工工作周期，包括招聘与测评、培训与发展，职业生涯管理，以及人力资源外包、薪酬福利计划、企业架构及其他人力资源领域咨询。

公司凭借专业资深的员工，丰富行业优势，专业人才数据库，先进的服务理念和务实得管理概念，为客户提供“高效，专业，准确的个性化服务”。擅长于IT及互联网行业、电商行业、金融业、广告及公关策划业、制造业、机械行业、快速消费品，奢侈品等行业的专业人力资源服务。目前恩穗客户涵盖了世界五百强企业、大型国企、科研机构、外企（涵盖北美、欧洲、东南亚）、知名民营企业，并拥有大量成功案例，包括海外成功案例。