北京招聘

职位描述：
1岗位职责：
1.根据公司发展目标，制定公司人力资源整体战略规划；
2.完善公司组织架构、岗位设置，为公司各部门及时提供人力资源支持；
3.组织完善公司各项规章制度和流程；
4.编制人力资源部年度费用预算，控制人力资源成本；
5.主导员工招聘、培训、绩效、薪酬等体系的建设及完善，指导各项工作的开展实施；
6.做好人力资源本部门的团队建设及培养激励；
7.做好公司企业文化的建设，提升员工的归属感和满意度；
8.协助完成公司其他部门需要配合的工作。

任职要求：
1.3年以上人力资源经理管理工作经验；
2.熟悉国家、地区及企业关于劳动合同、薪酬制度、用人机制、保险福利、员工培训等方面的法律法规及政策；
3.具有良好的人际关系建设能力、沟通协调能力、计划组织能力和激励管理能力等。
4.具有人力资源等级证书者优先录取。 举报 分享

北京中联盛佳房地产开发有限公司隶属于北京中联建设集团，在商佃玲董事长的领导下建于2000年，有员工一千余人。下设北京中联盛佳房地产开发有限公司；黑河市中联环建筑工程有限责任公司；黑河市经济合作区中联建设开发有限责任公司；北京圣启丰商贸有限公司；黑河市国泰物业管理有限公司；黑河国泰经贸有限公司等。是集房地产开发、建筑施工、对外贸易、矿业、商业、基础设施投资为一体的综合性股份制企业，注册资金1.5亿元人民币，年产值56亿元人民币。

      公司完成的工业与民用建筑施工项目86项，工程竣工检验合格率100%，优良品率80%。其中由他组织实施的中国国际贸易中心荣获“鲁班奖”、中国印刷博物馆工程获“用户满意奖”、国家机械局老干部活动中心及住宅楼工程荣获“长城杯工程”、国家高级教育行政学院宿舍楼荣获市级优质工程奖。

      为了家乡的建设发展，自1999年开始先后投资建设了的项目有：黑河市人民政府办公大楼复建和装饰工程、黑龙江带状公园工程、北安市招商局住宅楼工程；五大连池市：“引双入青”工程、风景区给水工程；嘉荫宾馆工程、五联商厦工程，等项目。

      其中：五大连池市的“引双入青”工程，被誉为“亚洲***、世界第二”。该工程的竣工彻底解决了当地的居民因水质差影响人民身心健康，更重要的在于从根本上解决了因水质问题造成许多居民身患大骨节病，失去劳动力，身材短小，等诸多社会问题。
      
     “创佳绩、求发展、出精品、谱新篇”是公司的发展方向。公司将一如既往，坚持企业宗旨、树立企业良好形象，广交朋友，强化职工队伍建设，重信誉、保质量，为国家的建设发展做更大的建设贡献。