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职位描述：
岗位职责：负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；相关人事工作以及有关疑难的解答工作；严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。
岗位要求：大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和公关能力；具有一定的人力资源管理或企业管理经验。 举报 分享

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