北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责根据公司发展制定人力资源发展战略规划及组织改进方案；
2、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责制定招聘计划和程序，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、负责制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5、负责各部门人员工作考核、激励及各部门资金的预算和控制等工作；
6、负责组织公司人员的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核等劳动人事系列化管理工作；
7、负责指导规划公司员工活动，推动公司理念及企业文化的形成。
任职要求：
1、全日制国家统招本科及以上学历，三年以上人力资源工作管理经验。
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；
3、具有较强的影响力和服务意识，善于团队管理及组织协调；
4、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识 举报 分享

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