北京招聘

职位描述：
任职资格
1. 形象气质佳，本科或以上学历，人力资源或行政管理相关专业，***优先。
2. 2年以上行政或人事工作经验，有良好的口语能力、能与外教沟通或六级以上英语水平者优先录用。
3. 熟知人力资源管理的各个模板，熟悉掌握并运用政府社保、住房基金等政策的能力。
4. 能够进行基本的办公设备使用及维护，具备基础的网络知识。
5. 熟练使用office办公软件，精通word、excel、power point、钉钉等各类现代办公软件。
6. 工作严谨认真，有较强的文字撰写能力、学习能力、创新能力、抗压能力、语言表达及沟通协调能力。
岗位职责
1. 负责协助公司完成各部门组织架构搭建、规章制度完善、招聘面试、绩效考核等工作。
2. 负责办理公司员工的入职、试用、转正、请假、外出、休假、调动、辞职等手续。
3. 负责员工档案资料建立、考勤管理，每月考勤汇总，并交财务做账、留底。
4. 负责员工住房基金、社保的办理、申领，简单医疗应急、突发事件处理等。
5. 管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
6. 负责公司文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和保管等行政工作。
7. 负责公司办公设备的管理，计算机、电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。
8. 负责低值易耗办公用品的采购、发放、使用、借用、领用登记和离职时的缴回。
9. 负责各类办公用品仓库保管、每月清点、年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证
帐实相符。按标准定额做好添购办公用品的计划编制和申购手续，做到既不脱档又是不长期积存。
10. 负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。
11. 负责完成按需协助公司及各部门完成各项与人事、行政相关的勤杂工作。
12. 负责上级领导临时交办的其他工作任务。 举报 分享

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