北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.依据公司整体业务发展状况，规范完善适合公司情况的各项制度并全面推行，为公司业务更好的发展提供支持及管理保障；
2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3.负责公司的企业文化建设，完善公司人才储备和梯队建设；
4.根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5.搭建推动公司业务发展的培训体系；
6.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
 
任职要求：
1. 5年以上人力资源管理经验，有影视娱乐行业经验优先；
2. 较强的实操能力，熟悉人力资源各模块，且对于影视娱乐各业务模块有深入的了解及认识；
3.熟悉国家相关的政策、法律法规；
4.具备前瞻性和战略决策能力，对于制定好的计划有高效执行的能力；
5. 对人力、行政范畴内的各类变动有较高敏感度，有职业精神，能够专业的处理各类事件，抗压能力及适应能力强；
6. 有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。 举报 分享

欢乐传媒
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