北京招聘

职位描述：

岗位名称：人事主管

岗位职责：
1、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬福利、激励和晋升政策并组织实施；
2、协助制定人力资源规划及相关管理制度，完善人事体系；
3、负责绩效管理工作，包括绩效目标制定、过程跟进及后续改革；
4、其他人事工作。

任职要求：
1、第一学历为统招全日制本科，人力资源管理专业毕业优先考虑；
2、熟悉国家人事政策、法律和法规；熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识；
3、至少3年人事工作经验，至少1年员工福利板块工作经验；有大型企业人事工作的优先考虑；
4、重团队精神，责任心强，有大局意识，并能接受适度加班。

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