北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完善企业人事制度、招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 举报 分享

        公司自2002年创立永捷发科技以来一直耕耘小家电研发、生产和市场开拓，及全品类家用电器的自主研发生产制造，涵盖智能家电。适应时代变化，开发适应于家电市场的智能软件及市场投放使用。与新型的销售平台家庭购物合作，取得了相当优异的销售成绩。
         2015年12月25日公司增资扩股，不仅为企业带来宏厚的资金链条，更为企业加入新的人才；同时取得了国际供应商联合会和中国电视购物供应商协会授权，整合电视购物和电子商务供应商资源。2016年初经核心人员多次研究讨论，适时推出动态迭代及深度挖掘客户需求的SV网络商城，确立了SV视频购物的初步建立方案。同时，公司成立相关的软件技术开发部门，开发适应于家电行业的智能软件控制平台，利用云服务端、手机APP的形式在无限距离的情况下控制家里电器的运行。服务于多个家电生产企业，生产出适应于市场需求的智能化产品；给整个社会前进垫定基础。给广大消费者，在生活节奏较快的生活中带来便捷、享受高科技带来不一样的生活体验。
       2016年3月12日改制上市并召开北京永捷发科技股份有限公司第一届第一次股东大会，并成立董事会、监事会。2016.3.28日经国家工商局审核通过，正式改制成为北京永捷发科技股份有限公司。4月份与上海克能投资管理有限公司及京东金融签定引资入股协议；预计2016年7月正式在全国中小企业股权转让中心挂牌新三板。