北京招聘

职位描述：

1、储备呼叫中心主管

岗位职责：
前期（半年到一年）
1、学习公司产品与行业知识，做好足够的知识储备；
2、业务实操，通过外呼方式与客户联系，介绍公司产品，邀约至客邮局门店；
3、维护良好的客户关系，积极开发新客户；
4、尽快熟悉工作流程与管理知识，为进入主管岗位做好准备。

后期
1、岗位调整至团队组长管理岗，负责小组内成员的团队管理和业务提升；
2、对组员进行沟通话术、销售技巧培训，确保人员水平不断提高；
3、组织组内晨夕会，分析通话录音和工作内容，做出相关计划，提升业绩；
4、员工请假、调休等审批管理，确保每日有员工在岗；
5、完成个人业绩与小组内分配到的业绩量。

任职要求：
1、本科及以上学历，优秀应届毕业生优先，有班干部或学生会部长经验优先；
2、普通话标准，口齿清晰，沟通表达能力强；
3、较强的学习能力和责任心，有一定的抗压能力；
4、愿意从事销售工作并准备在此行业长期发展。

晋升路径：
储备呼叫中心主管→小组主管→呼叫中心主管→呼叫中心经理→呼叫中心总监


2、储备店长

岗位职责：
前期：
1、学习公司产品与行业知识，做好足够的知识储备；
2、业务实操，负责到店客户的接待、产品介绍达成销售；
3、尽快熟悉工作流程与管理知识，为进入店长岗位做好准备。

后期
1、岗位调整至店长，负责门店运营管理；
2、对店员进行沟通话术、销售技巧培训，确保人员水平不断提高；
3、提升到店客户的成交率与购买量，完成店内规定业绩指标，确保回款的及时性；
4、保持店内柜台整洁有序，保障货品安全；
5、每日所需销售报表的完成。

任职要求：
1、本科及以上学历，优秀应届毕业生优先，有班干部或学生会部长经验优先；
2、五官端正，普通话标准，口齿清晰，沟通表达能力强；
3、较强的学习能力和责任心，有一定的抗压能力；
4、愿意从事销售工作并准备在此行业长期发展。

晋升路径：
储备店长→店长→门店主管→门店运营经理→门店运营总监

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