北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与人力资源制度建设：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转正、升迁、离职、等环节的手续办理；
3、负责新进员工试用期的管理，包括实习计划的安排、跟踪与评估，以确保录用人员满足岗位的要求；
4、与离职员工进行面谈，并记录及分析面谈结果，保证为公司的员工流动提供及时的服务支持；
5、员工薪酬福利：定期编制劳资、人事统计报表，及时撰写人力利用、劳动报酬统计分析报告；根据公司薪酬福利政策与制度，协助有关部门落实员工薪酬福利相关手续；
6、缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表，并为员工劳动保险方面的争议提供证明材料，确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性；
7、根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策，参与建立公司与员工的沟通机制；
8、参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理和补偿；
9、组织员工的各种集体活动，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度达到公司的要求；
10、人才库建设：保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备库的建设工作；通过招聘网站等各种渠道完善公司人才储备库。
任职要求：
1、教育背景：大专以上学历，行政管理、人力资源管理专业；
2、工作经验：具有人力资源管理或相关职位两年以上工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；
5、具备先进的人力资源管理观念和方法，熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件；
6、出色的分析能力，良好的沟通协调能力，敬业，有团队精神。 举报 分享

国能商业集团有限公司于2011年在上海成立，注册资本30亿元，是一家多元化经营的产业投资集团。集团以“投融联动”为发展战略，投资领域着眼于能源投资和基础设施建设投资，发展欧洲、中亚等多国战略合作项目，并涉足高端商业地产领域，在一线城市高端地段持有多个高档商用物业。金融领域以产业基金为依托，以旗下港股上市公司为平台，配套拥有财务公司和基金管理公司，为集团战略投资提供强力金融支撑。集团以贸易带动产业发展，通过“经营带动”和“投资带动”两大带动，助推集团投融联动国际化发展。集团旗下拥有数十家子公司及控、参股企业，拥有港股上市公司和财务公司，业务网络国内覆盖国内外，并与国内多家央企、国企及海外重要客商建立了良好稳定的合作关系。
2015年集团实现销售收入1000亿元，管理总资产近200亿元，连续三年跻身中国民营企业500强、中国民营企业服务业100强；连续四年被评为上海市守合同重信用企业；连续两年获评AAA级诚信企业；2015年获评国有银行双A级优质客户；2016年获评上海市纳税信用A级单位；2016年获评上海市首批“贸易型总部”企业。