北京招聘

职位描述：
岗位描述
1.绩效管理
· 协助搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表 ；
· 定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，及时向各部门经理汇报绩效工作进展情况 ；
· 汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资或奖金核算和员工晋升提供基础资料及依据；
· 公司年终奖有关规定，做好年终分配与项目奖分配工作 ；
· 完善公司绩效体系及流程。
2.员工关系管理：组织安排员工文娱活动；参与企业文化建设，营造符合企业文化的员工工作环境及氛围。
3. 员工答疑：
· 负责收集并掌握国家、地方和人事相关的劳动、保险、户籍等政策法规，为公司员工提供相关信息支持；
· 解答员工关于保险、休假、工资等方面的问题 ；
· 开拓商业保险渠道，为员工提供更优质的商业保险。
4. 劳资纠纷处理：受理员工的各类投诉及劳动纠纷，进行劳动纠纷或争议调查、善后处理和补偿，维护公司的形象及合法权益。
5. 完成领导交代的其它工作。

任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、1年以上绩效考评和员工关系管理相关工作经验；
3、熟悉现代人力资源管理知识，在绩效板块有较丰富的理论知识和操作经验；
4、了解国家及地方相关的法律法规；
5、性格开朗，具备良好的沟通协调能力，强烈的敬业精神与责任感；
6、 熟练操作各类相关办公软件。 举报 分享

汉美中国是一家集商业地产投资与商业地产运营有效整合的平台机构，公司创始团队与核心管理人员均具有多年商业地产投资及运营经验。

专业的地产基金为金融背景平台，为公司提供强大的资本及技术支持,正规标准化的服务是汉美的经营理念。目前已在北京、包头、郑州运营管理多个写字楼项目。随着业务的强劲增长，汉美中国于2013年正式进军服务式办公室领域，将为广大国际、国内用户提供细致入微，具备世界领先水平的办公空间解决方案和相关服务。

汉美科技为汉美中国旗下子公司,专注社交圈内活动移动解决方案的互联网科技公司, 旗下已有易会、yo 会、活动联盟等移动端社交产品，为商业业务拓展或朋友聚会活动的线上和线下提供完美无缝的解决方案。