北京招聘

职位描述：
一、组织制定、执行公司各项人事行政管理制度及督促、检查制度的贯彻执行；
二、依据战略目标，制定完成招聘计划，不断完善招聘体系。招聘渠道：智联、前程、猎聘、熟人介绍、独立挖猎同行精英；
三、根据人员需求，提出人员调配方案，促进人员的优化配置；
四、依据绩效管理制度、对各部门绩效评分监督管理；
五、执行薪酬福利政策和晋升政策；
六、员工关系的维护、劳动合同的按时签订（续签等），处理劳动人事纠纷，规避用工风险；
七、五险一金的实际操作；
八、负责公司对外、对内事务的协调管理；
要求：
专科以上学历， 3年以上相关岗位工作经验。 举报 分享

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