北京招聘

职位描述：
岗位职责

1、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决工作遇到的问题，

2、根据公司战略发展规划，分析战略性人力资源的用人策略，充分了解掌握各部门的用人编制及需求；

3、制定年度、月度招聘计划，并组织实施招聘；

4、及时发布刷新招聘广告、进行简历甄选、评估候选人并提供面试报告；

5、利用各种方式方法开发拓展招聘渠道；

6、对招聘渠道的有效评估，对招聘工作的结果进行分析总结；

7、维护人才储备库制定人才储备计划，搭建人才梯队。

8、完成领导临时交办的任务。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；工商、法律、心理学

2、2年以上招聘相关工作经验；

3、熟悉人力资源六大模块知识及操作流程，有良好的系统思维；

4、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

5、善于沟通、有耐心、积极主动，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

6、熟练使用办公软件；

联系人：胡老师 电话：15313964315 举报 分享

中国幼教连锁品牌——北京大风车教育科技发展有限公司，是致力于“大风车”学前教育品牌连锁加盟、特许经营、教育咨询、师资培训和教材教具研发及产品生产的高科技教育集团。至2013年，公司成立十二年以来，在学前教育方面取得了前所未有的成就，成功依托“大风车”著名特许加盟幼教品牌，采取直营、加盟、合作、股份投资等多种模式，在全国发展大风车双语幼儿园，并且与NAEYC全美幼教协会、新加坡国立幼儿教育协会、中国台湾幼稚教育学会及北京师范大学、南京师范大学、华南师范大学、中央电视台及全国各地方电视台等建立了广泛的合作关系。经过不懈的努力，“大风车”这个系出名门的幼教品牌，已在中国大地上生根发芽、遍地开花结果，多次获得新浪网、网易网、中国妇女儿童事业发展中心、北京晨报等权威机构颁发的各种荣誉奖项，大风车公司成为中国特许连锁协会会员，获得了中国特许连锁协会CCFA认证证书，并被选举为中国特许连锁协会CCFA理事，同时加入中国学前教育协会。董事长周建民先生在2012年荣膺中国连锁经营协会“特许120强”、网易教育大选“年度教育行业领袖”、中国商业联合会“优秀诚信企业家”等荣誉称号。经过艰苦卓绝的奋斗，“大风车教育品牌”不但得到了家长的认可和孩子的喜爱，还赢得了社会各界的高度赞誉和一致好评。

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