北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、月度工资、提成/佣金等核算及发放；
2、日常公司调薪审批及管控；
3、月度人力成本使用情况统计及风险分析；
4、分析绩效考核结果，为人才梯队建设、人事变动提供绩效考核依据；
5、社保、公积金的统筹管理及员工答疑。
岗位要求：
1、一年以上薪酬绩效工作经验；
2、熟悉国家人事政策及劳动法律法规；
3、熟悉薪酬调查方法及流程，了解薪酬体系设计，熟悉人力成本分析方法及应用；
4、熟悉各种社会保险及公积金政策并有实际的操作经验；
5、薪酬事务基础工作能力扎实，精通excel制表及运算，并熟练运用Word、Viso、PPT等相关办公软件；
6、良好的职业操守，细致耐心、踏实、稳重。 举报 分享

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