北京招聘

职位描述：
岗位职责：
每月按时完成考勤统计核算工作：包括考勤统计前的资料收集，根据相关资料按要求统计核算考勤，张贴公布核对考勤，考勤资料的整理、归档。
负责员工纸质版、电子版资料的整理、归档工作：包括把员工纸质资料整理成纸质的人事档案，扫描员工相关证件，制成电子版人事档案，及时更新员工资料。
负责员工基本信息相关表格的录入、更新工作：包括《员工目录表》、《特种作业人员操作证统计表》、《职业资格证书统计表》、《离职人员统计表》、《入职离职汇总表》、《新进员工试用期统计表》、《公司员工在职人数统计表》等。
负责ERP系统员工基本信息的录入、更新工作：包括《基础信息表》、《人事异动表》录入、更新，员工ERP系统开通、变更。
负责员工转岗、离职手续的办理：填写《员工岗位变动通知单》、《员工岗位变动确认单》并通知员工办理转岗相关手续，指引离职员工办理相关手续。
负责员工假期管理工作：包括员工假期管理表格的录入、更新、核对，ERP系统假期管理的统计、核对。
负责外籍员工来公司工作各种证件（就业证、居留许可证等）的办理工作。
负责员工工作证的办理、更换。
负责员工各类操作证、资格证书的统计、更新，提醒员工进行证件的办理或复审。
协助部门经理处理部门日常事务。
协助部门经理办理工会或分子公司的相关事务。
协助部门经理或其他部门组织各类集体活动。
完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.大专以上学历，工商管理或人力资源管理相关专业；
2.年龄：21-35周岁；
3.具有较强的口头表达能力，擅于沟通与协调；
4.性格外向，亲和力强，善于与各类性格的人相处。 举报 分享

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