北京招聘

职位描述：
岗位职责:

1、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
2、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
4、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
5、建立并完善人才资料库，及时沟通协调和跟踪；
6、领导交办的其他事项。

任职资格:

1、1年以上招聘经验，有猎头工作经验优先考虑；

2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

3、良好的团队合作精神，积极主动，勇于解决问题，乐于分享，善于总结；

4、了解IT，热爱IT行业，具有良好的沟通能力，思想活跃、勤奋敬业，具有团队合作意识，抗压能力较好；

5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

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