北京招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据公司发展目标制定人力资源人力资源规划及预算，协助部门负责人搭建与公司发展阶段相适应的人力资源管理体系及制度流程；
2、人才发展规划，员工培训体系完善和执行，并快速引进关键岗位人才，研究制定与公司发展阶段相匹配的薪酬管理制度、绩效管理制度、培训与人才发展制度并能很好地落地实施；
3、协助部门负责人组织人力资源问题诊断工作，及时诊断公司人力资源管理问题，向部门负责人提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责人力资源团队和日常行政事务的统筹管理；
6、完成部门负责人交办的其他工作。


任职资格：
1、本科及以上学历，3-5年相关人力资源工作,1年相关人力资源部门主管工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块，擅长1-2模块。
3、具备制度建设及推进能力，计划组织、统筹协调能力强；
4、具备良好的学习能力、执行力和抗压能力；
5、有激情、有活力、感染力强。 举报 分享

中国华建投资控股有限公司成立于1988年，是一家全国性投资类公司，注册并实缴资金6亿元人民币，公司总资产近200亿元。
公司精心打造以产业投资及资本运营为主、以房地产开发经营为补充的投资经营格局，紧紧抓住国家在相关行业中鼓励和支持的投资热点以及市场机会，开展有利于提高公司资产质量和经济效益的投资业务和开发经营;以“稳健经营+价值投资+服务社会”为发展思路，采取全产业链投资策略，搭建实体企业与资本市场的桥梁，成为了有国际视野的、有社会影响力的资本运营平台。
公司近年在金融服务、高新技术、现代制造、智能通讯、能源和资源、医药等产业投资的企业有银联商务、通联支付、东英金融、百年人寿、万达影视、万达商管、奇虎360、同佳健康、广西政通、天业通联（002459）、天音控股（000829）、上海莱士（002252）等30多个项目，取得了良好的投资回报。
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