北京招聘

职位描述：
职位描述：
1、 根据公司发展经营计划，制定公司人力资源规划和年度人力资源计划，明确公司人力资源目标和总体方案，向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、 制定公司人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等全面建设）；
3、 根据公司的情况，组织制定招聘、培训、绩效、薪酬考核等人力资源管理的方针、政策和制度，并执行相关管理制度及政策的落实；
4、 负责人力资源部的组建，协调和指导本部门和各用人部门对于人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等人力资源管理各项工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
5、 维护、发展及传播企业文化；
6、 计划和审核人力资源管理成本；
7、 完成上级交办的其他各项工作任务。
任职资格：
1、 国家统招本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
2、 5年以上高新技术企业相关工作经验，5年以上人力资源主管工作经验，参与过公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作；
3、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作；
4、 精通国家及北京市相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务；
5、 具有战略、策略化思维，具有较强的分析、解决问题的能力；
6、 具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心。 举报 分享

   北京华晟源医疗科技有限公司是一家集医用检验仪器和检验试剂的研发、生产、销售的公司，国家高新技术企业。主要产品华晟-H系列尿液分析仪和Urine系列尿液分析试纸。产品涉及到光学、机械学、电子学、医学化学等多学科的前沿高新技术，目前公司拥有大批技术核心队伍，从事多年临床工作的专家顾问，以及高素质的销售团队，热情周到的售后服务，完善缜密的供货体系，是我公司发展的坚实基础。在未来的几年里我将开发更多的体外检验产品，不断丰富我们的产品线，我们将会积极稳健务实地与客户一道倾力于提高中国医学检验水平，为开创中国医学检验的崭新天地付出我们的努力。
        公司的存在价值源于顾客要求，顾客的满意是我们工作的宗旨，我们对客户的关心将持之以恒，将尽最大努力把用户的愿望变成现实，以至于为人类健康服务，为振兴民族工业起到一个典范作用。
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