北京招聘

职位描述：
职位描述：
1、通过多种途径获取行业信息，关注同行业的发展动向，了解市场需求变化，结合公司状况初步制定销售目标和销售计划；
2、组织和管理优秀的销售团队，对销售团队成员进行培训、指导、管理、监控，提高销售团队的综合实力；
3、对销售人员行为进行管理，随时关注销售部门员工思想变化，及时对不利于公司整体发展建设的言论和思想进行疏导，必要时可上报总经理协调处理，保持销售团队的良性竞争氛围；
4、分解、细化销售任务指标，制定可行的销售实施方案，在销售进行过程中进行监督和调整，对销售指标完成情况进行控制；
5、对各种销售资源进行统一控制，制定合理的销售费用预算与收益预估，跟进预算的使用情况；
6、拟定标准销售合同，由总经理认可后执行，对非标准销售合同或合同附加条款进行审定；
7、参与制定符合行业状况与公司状况的各项销售制度，对产品售前、售中、售后遇到问题进行协调和处理，对用户体验进行总结汇报，为公司的客户服务工作提出意见；
8、与相关单位和部门保持良好的沟通，树立优质企业形象。

职位要求：
1、销售或管理类专业，大专以上学历，5年以上相关工作经验，掌握丰富的销售管理知识；
2、具有稳健的管理能力与创造性的思维能力，敢于突破，有优秀的市场洞察力和应变能力；
3、执行力强，较高的责任心和忠诚度，优秀的协调沟通能力；
4、身体健康，无不良嗜好；无不良工作记录。 举报 分享

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