北京招聘

职位描述：
岗位职责
1. 负责中心内部的招聘管理，包括招聘编制和招聘计划的制定，招聘管理制度和流程的完善与优化，招聘渠道的拓展和招聘面试等各方面工作；
2. 负责中心内外部培训工作，包括培训体系的搭建和优化，培训课程的开发，培训的具体执行等；
3. 负责中心日常的员工关系管理工作，包括入离调转手续、考勤核算、人事档案管理及公司内部档案的管理等；
4. 负责人事基础数据的统计与分析；
5. 领导安排的其他工作等。

任职要求
1、人力资源、心理学、管理学或教育学等相关专业本科及以上学历；
2、5年以上人力资源工作经验，熟悉招聘和培训模块，其中招聘或培训岗位经验不低于三年，可以独立承担招聘和培训工作；
3、熟练使用办公软件，精通EXCEL，有数据库基础；
4、积极主动，具备较强的自我驱动力，目标导向，清晰的逻辑思维能力和良好的职业素养，；
5、具备良好的人际交往、沟通、理解、协调的能力，具有团队协作精神。 举报 分享

大唐无线移动创新中心是大唐电信科技产业集团于2011年1月以“无线移动通信国家重点实验室”和“新一代移动通信系统技术国家工程实验室”两个***重点实验室为依托，整合集团在无线移动通信领域的优势资源，以标准化、算法研究和知识产权的核心队伍为主体组建的新型科研创新实体。该中心是大唐电信集团面向4g国际竞争，以创建国际一流无线移动通信研发中心为目标，打造的无线通信通信领域高水平的研究创新平台。创新中心的成立将为集团在无线移动通信及相关领域搭建六个强有力的公共平台：核心基础技术研发平台、标准制定平台、产业支撑的公共平台、知识产权布局和经营平台、开放合作平台、产业孵化平台。
大唐无线移动创新中心作为td-scdma、td-hspa及td-lte标准的主要推动者，在新技术预研、无线系统设计和开发、标准化推动方面具有丰富经验，在基站、终端、物理层、无线资源管理等核心设计领域具备雄厚实力，并以协议、算法、仿真等软实力为基础，对外提供培训、组网研究工具和软件、多层次的网络性能咨询及综合解决方案服务。
大唐无线移动创新中心将继续以建设创新型国家为己任，依托td-scdma、td-lte，td-lte-a技术基础，持续在宽带移动通信方向突破创新，引领我国通信产业发展和国际竞争。